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忙忙碌碌的十几天,人代会开完后的工作都已经安排好了,市政府的工作又走上了正常。穆国兴作为一个一市之长又当起了甩手掌柜。
穆国兴认为,当领导的就学一号长那样,大权独揽小权分散。在华夏的历史上人家干成了多少大事,真是彪炳千秋啊!你看人家,不耽误打桥牌,不耽误游泳,陪着夫人去散步,和孙子孙女一起玩耍,充分享受天伦之乐。
当有人问他工作的秘诀时,一号长也只是轻松地说道:很简单,只是用对了几个人而已!看一号长的气派,简直就是谈笑之间运筹帷幄,这才是一个领导应有的风度。
只要是能够现人才,大胆的去使用人才,就抓住了根本,一切事也就都好办了。
穆国兴从很小的时候,就跟着他老神仙爷爷学习治国济世之道,对一些历史人物颇有研究,在用人方面他最崇拜的是唐太宗李世民,最看不起的是三国时期的诸葛亮。
他认为,李世民在用人方面可以称之为典范,他曾经说过:“君子用人如器各取所长”什么人才有什么用处,就要看当领导的把他往哪里放,合适的人才只有把他放到一个合适的位置上,才能挥出他的能力来。否则的话,这个人才你现了也没有用,即便是用了也做不到人尽其才,反而还是一种浪费。
天下之大,人才处处都有,就看你有没有求贤若渴的心情,有没有识别人才的一双慧眼,有没有用好一个人才的智慧。别的不说,就说近代史上的曾国藩,他为什么能干成那么一番大事业?也没有别的,就是会用人。有眼光,有??怀,知道那种人可以用,用到那种程度,这才是一个当领导的真正需要考虑的制度,里面结合机关事务管理局目前的现状,从人员到物资的管理,写的清清楚楚。特别是提出了大宗物资集中招标采购,零星物资定点采购,如果按照这份规定执行起来的话,可以堵住不少的漏洞。
穆国兴看完了文件,对孙书庭说:“书庭,我记得你不是帮小田那个总务科曾经制定过这方面的规定吗?怎么机关事务管理局又提出这个规定来了?”
“噢,是这样的,小田那个总务科现在主要是办公用品的采购保管和使用。机关事务管理局是负责全市机关单位所有物资的采购,原来一些物资的采购权力都是由各个局委办自行采购的,里面的漏洞很大。就拿今年各个局委办新采购空调设备来说,同一个品牌同一种型号的空调,少者差个一两百块,多则竟差到七八百元,上一个月,我们为了减少这方面的漏洞,就由市政府
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